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四问“国考热”

发布时间:2010-12-09 00:00:00 发布来源: 作者:

2011年度国家公务员考试山东警察学院考点,考生考后走出考场。谢永亮 摄

  12月5日,2011年度中央机关及其直属机构考录公务员进行了公共科目笔试。最新的统计数据显示,今年最终参加笔试的人数为103万。至此,通过审核有资格参加“国考”的人数已连续三年超过100万人,这足见公务员考试的影响之巨、吸引力之强。“国考”已成为名副其实的“中国第一考”。

  公务员考试的是是非非成为舆论热议焦点,甚至一些人开始反思、质疑这种“千军万马争挤独木桥”式的选才方式。面对这样的反思与质疑,记者采访了有关专家,重新梳理对“国考”应有的理性态度。

  对话嘉宾:山东大学哲学与社会发展学院教授 王忠武
       济南市社会科学院社会学所副研究员 朱冬梅
  主持人:本报记者 徐传强

一问
百万大军缘何同“挤”国考?

  记者:有关调查显示,报考者选择公务员的原因主要有两个:其一是公务员岗位本身的优势。这里面包括公务员的身份及社会地位高,工作稳定,福利待遇高;再一个就是目前就业市场的压力大。主要包括企业岗位不稳定且劳动强度大,个人创业成功率低等方面。二位如何看待这个问题?

  王忠武:“国考热”说明在当下中国,与企事业单位相比,公务员具有更高的社会地位和社会声望,这一职业受到整个社会的普遍追捧。这一现象反映了国民的价值理想和职业偏好。人们可能普遍预期从事公务员既能够直接服务社会、报效国家,又能实现自身利益最大化目标。

  朱冬梅:当前的“国考热”,主要是和年轻人就业相关,这在一定程度上反映了当今年轻人的择业观,也显示了社会流动渠道的匮乏以及困难。

  但是,我们应当客观看待这一现象。首先,我国就业压力大,特别是大学生就业难问题突出,造成了公务员考试报名基数大,人数自然多;其次,要理性看待“国考热”。很多“国考”报名者是抱着“试试看”、“练练笔”的心态报名的。近几年来,全国各地各种形式的大学生就业招聘会、洽谈会、信息会哪次不是场面火爆?据了解,国有大企业对青年人来说吸引力并不亚于报考公务员。公务员考试采取集中考试录取,报名集中,所以人数多。如果让金融、通讯、电力等所有大企业也集中招聘,报名人数可能不低于“国考”人数,那么,我们是不是就会因此而称为“国企热”?

二问
“国考热”是“官本位”思想作怪?

  记者:有人认为,“国考热”的原因之一是年轻人对权力的崇拜,是“官本位”思想在作怪。二位是如何看待这一观点的?

  王忠武:中国社会长期以来就是一个“官本位”社会,今天虽然有了很大变化,但远没有发生根本的改变,同其他职业相比,公务员的总体综合收益是比较高的,“吃皇粮”依然是许多人的首先目标,“国考热”与中国传统官本位文化以及现实利益获得有一定关系。

  公务员具有很好的社会地位、声誉,职业安全和稳定性也很高,在现代风险社会中人们当然会看重职业的稳定与安全性,年轻人追求安全稳定的职业是一种理性选择,无可厚非。

  朱冬梅:造成“国考热”的原因是多方面的。从当前体制看,国家机关与事业单位、企业相比,存在收入稳定、社会保障水平高、工作条件优越等优势。对于求职者来说,这些是具有吸引力的主要原因。据调查,大学生择业主要考虑到待遇、发展空间、专业优势等因素。我们不能排除有个别年轻人在对权力崇拜和“官本位”思想驱使下报考公务员,但这不是主流。

三问
公务员“职业红利”咋遏制?

  记者:“国考热”背后有没有社会分配方面存在的问题?

  王忠武:从“国考热”看到公务员的优越性,看到了社会分配所存在的问题,这是很自然的事。的确,国考在中国太“热”了,这反映了公务员身份与权力衍生了太多的机会和好处。如果像德国、瑞士等国家的公务员几乎没有任何发财致富的可能性,大家可能就不会如此追捧公务员了。由此,我们应该思考的是,要抑制“官本位”文化以及降低“国考热”,真正需要做的是,从社会分配的角度上出发,正确地界定公务员的社会角色和权力边界,消除以权谋私的可能性。

  朱冬梅:当然,我们不能否认公务员身份具有一定的特殊性,这需要我国今后在收入分配改革、完善社会保障体系等方面做出更大的努力,让所有劳动者都能过上富足、体面的生活。另外,要加大对滥用职权、腐败的监督和惩治力度,逐渐改变人们对职业身份的看法。

四问
“国考热”影响中国创新能力?

  记者:有人发表评论说,公务员太热使得年轻人一味求稳,丧失创新和冒险意识,将会阻碍国家发展。还有人认为,政府积极与“创富领域”争抢知识精英,为畸形的公务员热推波助澜,“社会最顶尖的知识精英在某种价值引导下涌向‘分配财富’和‘分享财富’的权力领域”。“公务员热正折射着如今社会某种创富能力的衰退,因为受过系统知识训练的精英争相涌向官场寄望‘分配’和‘分享’,进而影响了中国的发展。”二位怎么看这个问题?

  王忠武:“国考热”有利于选拔优秀人才进入公务员队伍,这对于提高政府管理水平是很有好处的。说它影响中国发展我觉得是言过其实了,因为公务员只是社会总人口中很少的一部分,虽然有这么多人报考但结果肯定是绝大多数人不可能成为公务员,绝大多数人还得在一、二、三产业中工作。年轻人为职业理想拼搏一把是很正常的。当然,目前的“国考热”有些过度,它也会产生成本和代价,这是需要加以降低和控制的。

  朱冬梅:持有这种观点是对政府职能了解不充分、不恰当造成的。政府不仅有政治职能、经济职能,还有社会公共服务职能。主要包括:调节社会分配和组织社会保障的职能;保护生态环境和自然资源的职能;促进社会化服务体系建立的职能;提高人口质量,实行计划生育的职能。政府充分发挥好这些职能,是中国国富民强的根本所在,是中国发展的根本所在。随着科技进步和经济社会发展,迫切需要各级政府不断吸纳具有创新能力的优秀人才。而通过“国考”让更多的社会精英充实到公务员队伍中,提高公务员队伍的整体素质,不但不会影响中国发展,反而会对中国的发展有很大的积极作用。


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