南京军区某装甲团坦克四连政治指导员李晓钰的事迹一经各大新闻媒体集中报道之后,立刻在全军以及全社会产生了广泛而又热烈的反响。全军上下,包括李晓钰的母校山东大学一时间掀起了一股向李晓钰学习的热浪。8月10日14时,人民网军事频道特别邀请李晓钰及其政委做客人民网视频访谈,一起和网友交流李晓钰的成长经历。
新时代优秀基层“党代表”李晓钰
[主持人]:各位网友,大家好,欢迎收看人民网军事频道视频访谈。7月24日,中共中央总书记、国家主席、中央军委主席胡锦涛接见全军党的建设座谈会代表,在与来自南京军区的指导员李晓钰握手时,胡锦涛勉励他:“要继续努力学习,勤奋工作,做一名优秀的连队党支部书记。”加强和改进新形势下军队党的建设,是关系军队建设发展全局的重大政治任务。军队基层党组织建设承担着重要的使命。在这次全军党的建设座谈会上,李晓钰作为部队基层的“党代表”被评为“优秀党务工作者”。目前,全军上下,包括李晓钰的母校——山东大学掀起了一股向李晓钰学习的热浪。今天,人民网军事频道特别邀请李晓钰及其政委做客人民网视频访谈,一起和网友交流李晓钰的成长经历。坐在我右手边的就是李晓钰。 [14:11]
[李晓钰]:主持人好,各位网友好。 [14:11]
[主持人]:坐在李晓钰旁边的是政委罗加宏。 [14:12]
[罗加宏]:主持人好,各位网友朋友好。 [14:12]
[主持人]:请李晓钰回答问题之前,我想请罗政委回答一个问题,我们刚才提到加强和改进新形势下军队党的建设是非常重要的。但是在当今社会日益多元,文化思潮形形色色,可能给官兵也带来非常强烈的冲击,具体来讲,您认为在新形势下军队党的基层建设有什么样的重要性,又应该如何开展呢? [14:13]
[罗加宏]:新形势下加强基层党的建设,我感觉是非常重要的。特别是现在90后的战士入伍以后,他们是生活在改革开放之后,享受了改革开放的成果,对我们党的珍贵历史了解得不是很多,对我们国家为什么要坚持党对军队的绝对领导,为什么要加强自身党组织建设也不甚了解。作为基层,要把官兵培养成才,做好党的接班人和举旗人,要注重加强党的基层建设。 [14:13]
[罗加宏]:具体来讲,它的重要性:一是加强基层党的建设就是要坚定官兵的信仰,信仰是一个人的价值观、人生观的最终体现,如果一个人的信仰不够坚定,那么党的举旗人就不够坚定;二是强化军魂的意识。只有党指挥枪,没有枪指挥党。我们觉得基层的一线带兵人,就是强化军人的军魂意识,任何情况下都要听从党的指挥;三是作为我们军队的基层党组织,就是要培养官兵打赢的能力,我们的职责就是打赢,时刻保卫人民的和平劳动,保卫社会主义,保卫国家;四是加强基层党组织建设还要把我们每一名官兵培养成才,成才是每一个官兵的愿望,如果基层党组织不注重把官兵培养成长、成才,而是当兵两年或者五年、八年以后,回去以后什么都不会,不能适应社会,那也是我们党的建设的失败。我感到加强基层党组织建设非常重要。 [14:16]
[主持人]:对于军队基层党的建设来说又应该怎么样开展呢? [14:16]
[罗加宏]:对于基层党组织建设,我认为一是加强创新理论的武装,也就是要在我们官兵中深入开展科学发展观的学习;二是积极地培育当代革命军人的核心价值观,让他们把他们的价值观定位在军人这个层次上,不能是社会上非主流的价值观;三是要培养官兵听党话、跟党走的坚定信念;四是作为我们基层官兵,要不怕苦,勇于努力,锻炼自己的打赢能力。党需要我们的时候,能够一声令下,能够打赢。 [14:17]
[主持人]:我觉得李晓钰作为我们部队的基层“党代表”,他的作用是非常重要的。 [14:17]
[主持人]:我想问一下李晓钰,您被评为全军优秀党务工作者,你在三年多的指导员工作当中是怎么样做到的?有没有一些经验可以和大家交流一下? [14:18]
[李晓钰]:对于主持人提的问题,我觉得是一个比较大的课题。如何做好基层党支部书记。我想作为我们军队和地方来说,有一定的区别。但是我觉得,就我个人而言,我觉得以下几个方面是特别需要注意的。 [14:18]
[李晓钰]:首先,作为基层党支部书记,在我们军队里面怎么进行,你是带头人,是基层带兵人、一线带兵人,关键时刻你要敢于叫响看我的、跟我来,但是看我的,看你什么东西,你有什么样的素质。所以,我觉得第一点必须要提高的就是过硬的素质。当然这个素质包含很多方面。作为我们党支部书记,第一点就是理论素养。只有理论上的清醒,才能带来意志上的坚定。第二点是军事素质。因为部队毕竟是要打仗的。作为基层党支部书记、“党代表”,打仗的时候,冲锋在前,靠的是什么?一是坚定的思想,二是过硬的军事素质,这个时候你才能向官兵喊起来,看我的。如果我们设想一下,这个连队党支部书记在训练当中,叫人看他的,他自己不行。看什么?我们参加比武、参加考核,和敌人作战的时候,你枪打不准,你与敌人进行交锋的时候,打不赢,看你什么?肯定需要过硬的军事素质。三是作为指导员,就是我们要做好相关的政工业务知识。这时候政工素养也是非常必需的。这是我认为作为党支部书记的第一点,要有过硬的素质。 [14:24]
[李晓钰]:第二点要有良好的形象。因为咱们基层带兵人,有些时候形象,不光说得好、讲得好,更要做得好,做得好就要带来一个好形象。我们军区提出五分一好。重要的一点,这一好就是自身形象好。自身形象当然和咱们普通网友朋友想的,自身形象好是不是平时衣服穿得比较整齐,天天头发梳得比较亮。当然在现在礼仪越来越进步的社会里面,注重自身形象是一个基本的要求,但是对军人来说,特别是党支部书记,只是做到自身外表形象是远远不够的,更重要的是你要树立一个公平公正的形象,要树立一个富有学识的形象,要树立一个意志坚定的形象。所以,我觉得第二点就是要有良好的自身形象。 [14:24]
[李晓钰]:第三点就是要善于团结带领一帮人。就是作为党支部书记,在咱们支部内部,你是一个主心骨。主心骨是要能够把大家都团结到你身边来,能够时刻保持咱们这支部队,你这个连队能时刻让党的声音成为你这个支部里的最强音。这个时候你要有很强的凝聚力,就是善于团结大家。当然,这里面涉及一个如何和副书记处理好关系,如何和各位委员处理好关系,如何和普通的党员、一般群众处理好关系。所以,团结是非常重要的。 [14:24]
[李晓钰]:第四点就是注意运用好两个群众性组织。可能我们地方的网友有的同志不知道,就是在一个连队里面,两个群众性组织就是团支部和军政委员会。它是我们党支部的两个助手。团支部在官兵的学习成才、争先创优活动等等都是起着非常重要的作用。而军政委员会对于调动官兵的积极性,发挥监督作用也是起着非常关键的作用。所以运用好两个群众性组织也非常关键。 [14:24]
[李晓钰]:当然最后一点就是如何带好队伍。这个带好队伍,一是支部班子这支队伍,几名支部委员怎么带好他,怎训练上对他提出什么样的标准。还有就是普通的党员队伍,普通的党员你要让他怎么样更好地发挥先锋模范作用。只有这一个支部里每一名党员都把自身的先锋模范作用发挥好了,这个支部才能建设成为坚强的战斗堡垒。 [14:24]
[主持人]:听李晓钰讲了这么多,我觉得你对军队政工的工作非常有自己的体会。我想问一下,您在2004年7月毕业于山东大学,入伍已经6年,现在任职指导员三年多了,你在大学里学的是什么专业? [14:25]
[李晓钰]:学的法律专业。 [14:25]
[主持人]:当初是怎么想到入伍的? [14:25]
[李晓钰]:有一个人说过“我有一个梦”,我也有一个梦,他的梦是人权梦,我的梦是从军梦,虽然我入伍六年多,但是我从军的路程非常曲折和漫长。因为我从小生活在革命老区沂蒙山。在我们那个地方,大家都以送子女去当兵,当作一种最大的光荣。像我从小就是听着小推车拥军,沂蒙红嫂的故事长大的,在内心深处,很小很小的时候就树立了信党爱军的信念。而这个一直指引着我向军队靠拢。虽然这个过程中,遇到了这样那样的一些小的波折。但是我觉得,因为来之不易,所以,更加珍惜。因为爱得深沉,所以,更加坚定。 [14:27]
[李晓钰]:在这个过程中,尤其是我上高中之后,随着自己的年龄越来越大了。因为大家都知道,要想去当兵,需要年满18周岁,高二那一年我年满18周岁,而且那一年九八抗洪,那么多抗洪勇士,给我们很多我那个年龄段的人很多思想的冲击,很多人都想去参军。而且那一年也有很多部队到我们县里去招兵,我就报了名,但是我妈没让去。她说,现在这个社会,当兵也要有文化,上了高中之后再说吧,高中毕业之后再去。所以,我说好啊,再等一年吧。到了高三之后,第一次与自己的从军梦被我妈拉回来了。第二次的时候,高三,我们那边招飞行员,我说好啊,大家感觉飞行员是一种非常骄傲的职业,可能在部队里面,飞行员看起来是比较威风,又去验了,去验了之后,因为视力没有达到,飞行员的标准要求非常高,再一次去军队失之交臂。到了第三次的时候,我就想,要考军校,看来要想从军只有军校这条路。但是当时对我来说是比较艰难的。因为自己上高中的时候,成绩不是特别好,而在山东考军校的人特别多。因为山东这个地方,好多像我这个年龄的人都想着穿上军装,所以当时就想,一定要在学习上超过他们,所以拼命地学。 [14:28]
[李晓钰]:我给大家讲一个很好玩的故事。我在自己的床头上用粉笔写了几个字“军校大于一切”,我房间正面有一面大镜子,我在镜子上也写着“军校大于一切”。每天早晨一挣眼,一看军校大于一切,就在旁边看书。每天晚上看书的时候,我在每一本书的第一页都写上“军校大于一切”,时时刻刻提醒自己,本身成绩比较差,我怕关键时候坚持不下来。通过这种方式,时时刻刻提醒自己,你不是想当兵吗?你不是想考军校吗?那学习吧。后来功夫不负有心人,自己高考的时候,成绩考得不错,重点线过了不少分,毫不犹豫地报了军校。结果自己是比较自信,当时我报的是南京政治学院,南京政治学院在山东招三个人,后来据说报考的人达到了一千多人,全部是过重点线了。没办法,我不如其他的报考的更优秀,结果人家去了,我又一次铩羽而归。 [14:29]
[主持人]:那时候报考军校的人有军校梦想的人很多。 [14:29]
[李晓钰]:没办法,只能上地方大学了。当然在地方大学找到了另外的精彩。但是这个精彩的生活从来没有把我从军梦扼杀掉。2004年一直到南京军区在我们那里招生的时候,特招干部的时候毫不犹豫报名了,当时要求蛮高的,当时要求必须首先是党员,然后其次要是学生干部,再次,学习成绩要优异,必须拿奖学金。第四,身体素质要好。这对于军人也是一个基本的要求。所以,当时各种条件还是比较严格的。但是我想,这个机会很难得。虽然当时自己面临着很多其他的选择,比如说我当时笔试已经过了山东省纪委监察厅,我们学校也有意向让我留校,当时还有一个选择就是去上海发展。这个时候很多人不理解,你怎么选择去当兵呢?但是其实我只想和他们说,你不知道一个人对他所梦想的东西一旦产生了一种热爱,这种情绪,他所愿意为它付出的有多少。 [14:30]
[主持人]:一旦有机会的时候一定牢牢把握。 [14:30]
[李晓钰]:我觉得工作可以重新再找,但是从军的机会如果这次我再错过了,可能真的要等到发生什么大规模战争的时候,全民总动员的时候我才有机会再穿上这身军装。自己对于从军这条路还是走得比较漫长的。 [14:31]
[主持人]:也符合许多人对你的评价,对自己的信念很坚定。 [14:31]
[主持人]:你觉得自己在地方大学学的专业对于你之后当上优秀的指导员有没有帮助呢? [14:31]
[李晓钰]:我觉得,在大学里学的知识,有人说你大学学的是法律,你现在到了部队,岂不是以前学的东西都浪费了吗?我说不是这样。因为我们看看在大学里学的是什么。有人说我大学学的是知识。没错。但是我觉得你更重要的是通过大学这四年你要学会学习的能力,你要学会与人相处的能力,你要学会总结提高的能力,你要学会识别真理的能力。我想就是这些能力,它不是说哪一个专业就能限制住的。当然,这只是一个泛泛而谈。 [14:32]
[李晓钰]:具体地我学的法律到了部队也是大有用武之地的。很多特别想从军的大学生朋友,不必顾及自己的专业,法律总体上来说相对于偏文。偏文的专业到部队都能有很好的发展,更不用说其他专业了。我们法律到了部队里面,咱们现在在提倡依法治军,法律专业的学生来了好啊。学法律的人,不说学了多少法律知识,至少有一点,法的理念你比一般的人要深。我们带兵的时候,可能能够更好地落实胡主席提出来的依法带兵。而且,咱们依法治军里面一个理念和我们以人为本是契合的。学过法律的人都知道,民法的起源其实应该根子里面就是权利,而我们现在提倡以人为本,在某种程度、某个层面上,在部队现阶段,在基层而言,就是保障广大官兵的基本权益,这和法律倡导的法的理念所倡导的权利是吻合的。我觉得学了法律对我在部队里面是有很大帮助的。 [14:33]
[主持人]:要成为一个优秀的指导员,入伍之后还必须学习其他的理论知识,我也看到很多资料讲了,你在学习理论知识的时候做了很多的笔记,积累了好几本笔记本。你之后学了哪些方面的内容呢? [14:34]
[李晓钰]:像主持人说的,我觉得咱们任何一个人,你到了一个新的岗位上,如果你只是说我停留在对我过去的知识,那么你就很难取得进步。我们到了一个新的岗位,每一个岗位有不同的需求。我们在大学、在过去你所学的知识,只是对过去经验的总结。当你到了一个新的岗位,面临一些新的挑战、新的工作内容的时候,你要不断地学习。所以,学习的理念要在自己的内心树立起来。但是具体来说对我而言,我到了部队需要学哪些东西?第一,学我们党的相关知识,学理论知识。因为前面说了,理论是非常重要的。特别是作为一名军人,我们要明白我们这支军队的军魂,那就是党对军队的绝对领导。所以,必须要加强党的知识的学习,保证自己的军魂,这种意识要树得牢。第二,学军事素质、军事观念。毕竟你是地方大学生,而我们这支部队是为打仗的,我们每一名军人穿上这身军装,心里面有一个非常强烈的愿望,就是当任务来临的时候,当地人侵袭的时候,我们能够勇敢地站出来,战胜敌人,取得胜利,而这靠什么?过硬的军事素质。所以,我觉得军事本领必须要学。当然可能谈到这个问题的时候有人会说,你是地方大学生,你到部队的时候,20多岁了,你再去学,还行不行?我觉得,一个字“行”。有人说了,不见得吧。我觉得这里面要注重一些方法。当然对于军事素质首先第一点要提的,我们常说这么一句话,就是"梅花香自苦寒来"。每一点成绩的取得都离不开汗水的浇灌,军事本领的取得更是这样。前期我们南京军区一个非常出名的战士叫三栖精兵何小美,我们每一个战士都是这样,他刚到部队的时候素质也不是特别好,也是练出来。关键是你要去练,要舍得付出汗水。 [14:36]
[李晓钰]:第二,要提高自己的军事本领,我们毕竟是大学生干部。你的知识优势,怎么把它转化出来?对于我们来说,你在练的时候既要苦练,更要巧练;既要用功,更要用心,不能再学了这么多知识之后,你来了之后,也不和我们岗位结合起来,也不和我们练兵结合起来,把你的知识抛到一边去了,你憨憨地在这练。 [14:37]
[李晓钰]:第三,对于我们学习军事素质,大学生干部很重要的一点。俯下身子,放下架子,这是非常重要的。现在个别大学生干部来到部队以后,感觉我是本科生、硕士生、博士生,但是咱们部队有这么一句话,硕士、博士先当战士,本科生、研究生先当小学生,你要恢复大学生的地位,你要先低下身子当小学生,在军事上你是零,是一张白纸,这张白纸要是不低下身子来你在上面画得很乱,你低下身子向周围同志学,向领导学,向广大战士学。第三,要学管理知识。毕竟大学生干部多数来到部队以后是要当带兵人的,带兵人怎么样去带,这里面有一个观念。时间原因,不再过多地展开。 [14:38]
[李晓钰]:第四,对我个人而言,走向指导员岗位还要学政工业务。政工业务包含很多方面。政工业务里面就是如何做好党的工作,其次就是如何做好思想工作。部队里面有两个经常性的,一个是经常性管理,一个是经常性思想工作。刚才前面说了管理工作,这里面有一个经常性的思想工作,人的思想一通百事通。很多时候处理人际关系,进行带兵的过程中,包括你怎么样履行好管理者的职责,很大一方面就是思想要进行沟通。而现在很多人在这个政工业务方面是存在薄弱的,他感觉现在咱们80后、90后的战士思想太多元了,他们都是追求时尚的人,都是观念比较更新,敢于说一些比较雷人的话,所以,感觉现在的兵不好带,说他们行为叛逆,其实不是。行为叛逆有的时候意味着思维的革命。而对我们部队而言,一个开放的社会没有封闭的军营,而在这个军营里面,在这支部队要想保持自己的活力,保持自己的战斗力,那么,势必会吸收一些新鲜的血液进来。咱们战士来了之后,他肯定有不适应,他这些新的东西怎么把他思想里的活力和咱们部队里面的战斗力结合起来,那么就要靠思想去沟通。当然还有很多方面,我这里面只谈思想这一方面。 [14:39]
[李晓钰]:怎么样和他进行思想沟通?如果我们说抱着过去的那种观念,80后、90后难带,不好带,你进而对他产生排斥,你给他贴上标签了,他是叛逆一族,不好带。首先从观念上接受他,对于我们带兵来说,要有一种开放的观念。不能把战士的特点当成缺点。他敢说、敢言,我们现在部队里面有报纸评报、评新闻,评典型,你让他当点评员。我们这个战士酷爱网络,可以让他当某个连队的管理员。很多同志感觉现在的兵不好带等等,关键是观念没有更新、没有转变。要永远记住这么一点,你无法选择带什么样时代的兵,你要做的就是:我觉得就是做一个合格的指导员,一个合格的带兵人,你要做的就是如何带好我们这个时代的兵。如何带好,就是思想工作非常关键,观念开放更新是你做好工作的一个前提。第二个方面,有人说思想工作难做,尤其是现在80后、90后的战士,他们都是独生子女比较多,独生子女在某些方面来讲,他可能较之我们过去多子女可能有几种,一种是性格可能相对来讲会更容易孤独一点,孤独感会强一些,情感上的需求会更强烈。这是第一个特点。 [14:41]
[李晓钰]:第二个特点,咱们的80后、90后心理上的自我保护机制会比较强。 [14:41]
[李晓钰]:第三个特点,他不太善于与别人沟通。这是较之过去,不能说是特例,总体来说。在这个里面来说,怎么样和他进行交流。有人说思想工作难做,我观念也更新了,我想和他交流,想做他的思想工作,但是我打不开他心里的门。 [14:41]
[主持人]:您是独生子女吗? [14:42]
[李晓钰]:我不是。 [14:42]
[主持人]:您在和自己的战士沟通的时候可以更深入地了解他们那种心理,以一种兄长或者朋友的立场来和他们交流。 [14:43]
[李晓钰]:告诉你一个隐私,在我家我就是哥哥。在带兵的过程中我知道,也不能说自己非常了解,但是通过带兵的实践,确实能够感受出来这么一个特点。所以,我觉得,他们的情感需求更强烈,他们可能心门关得更紧一点,这时候你要注入感情,舍得投入感情。我一直有这样的观念,不要说现在的兵难带,关键在于你能给他多少爱。第二个就是交流里面要注重感情的因素。第三,要注意把握平等。特别是现在,现在战士随着社会的发展,他这种平等的观念是非常强的,如果说你对他始终以一种高高在上的态度去看他,你说咱俩交流吧,他抬头看着你,他可能不理你,或者他没有办法,他不得不和你说,他也不会轻易向你说心里话。这个时候咱们就要跟他保持目光平视,甚至他心情不好,他有了思想疙瘩,解不开的时候,他在那困惑,苦恼的时候,你甚至可以低下身子来悄悄靠近他。有些时候就是一个动作、一个表情,一个充满关爱的轻轻的一拍,可能这个战士就会向你开放他的心门。所以关键是要平等。你不能让他觉得你高高在上,觉得你就是一个管理者。因为我们都说了,在带兵的过程中,虽然我军是非常倡导爱兵的,虽然我们在官兵平等、官兵一致这个方面做得非常好,但是不可否认的一点,管理者与被管理者之间永远是对立统一的关系。作为一个带兵人你要做的是什么?缩小这个对立,扩大这个统一。而这个时候怎么做到这一点,那就是我们平时生活中,当然我们在训练,在管理上,有上下级管理关系,但是在生活当中这个平等,你要有这种理念。只有这样,才能更好地与他进行交流,才能更好地做他的思想工作。 [14:44]
[李晓钰]:平等的一个重要的表现就是要善于听取他的话,要敢让他说话。我一直倡导,在我们连队里面,我经常对我们连队周围其他的干部,对我们连队的班长讲,你们要尊重你所带的兵的每一个战士说的每一句话,你可能不同意他的观点,但是你要捍卫他说话的权利,你让他有发言权。这是第一个。 [14:45]
[李晓钰]:第二个应该倡导的理念,我们要努力让每一个战士都有能够施展他最擅长的一个舞台。这样他感觉,大家都是平等的,我在这里能找到自己的价值,我有自己的发言权。这样他会更好地和你交流。但是这里面要涉及的一个问题就是说,观念上的问题,有人说我让他放开说了,他可能会说一些比较刺耳的话,比较尖锐的话,或者牢骚话,或者怪话。但是,这里面我觉得个关键就是不要怕战士说怪话,就怕战士不说话。如果战士连话都不和你说了,他不向你发牢骚了,他没有把你当自己人,他不信任,那你这个思想工作真的无法做起了。对思想工作简单说这么多。 [14:46]
[主持人]:我觉得这个正好映了一句古语,教不严,师之惰,没有不好的学生,就看你有没有更好的方法和他沟通和交流。 [14:46]
[主持人]:我想问罗政委一个问题,李晓钰在入伍之后任了一年排长,之后破格提拔为指导员,一般大学毕业生入伍之后,部队会按照什么样的方式去培养?李晓钰又是怎么样破格提拔上来的? [14:46]
[罗加宏]:一般从地方入伍的大学生干部到我们部队第一个任职肯定是排长。按照正常的成长轨迹:排长、副连长、副指导员,从排长这个岗位上也可以调到参务、指导员,一般都要经过连这个岗位的锻炼。而李晓钰为什么破格提拔呢?他在排长岗位上干了两年,自己提升为指导员,跳过了副连,而且排长没有干过三年,这就叫破格。他现在入伍刚满六年,已经干了三年的指导员,在同样层次入伍的,现在绝大多数在副连岗位上,有的刚刚走上正连的岗位上。 [14:47]
[主持人]:破格提升李晓钰指导员的时候,部队方面看重了他哪些方面的素质? [14:47]
[罗加宏]:李晓钰从山东大学入伍的时候分到我们团,当时到学院学习了一年。因为我们是一个荣誉连队,要挑一个指导员,当时是从新任指导员中挑一个去,因为他有经验,可能把士兵带得更好,但是也有一部分,现在大学生干部多,我们还是要培养大学生干部,从大学生排长中挑选一个。当时大家一致的意见,李晓钰有这么几个特点吸引了大家。 [14:48]
[罗加宏]:李晓钰入伍以后遇到了不少挫折,他刚到了连队,连队的排长离开部队,当时基层官兵见到大学生干部都认为是学历高、能力低,有一些偏见,这种环境下,他克服了困难。李晓钰善于学习,学习非常刻苦。他是地方大学生,部队的知识了解得不是很多,他的体能也不如我们部队。但是他像小学生一样,低下身子,向连长学习,向身边的战士学习,向身边的领导学习,他的勤于学习比较好。第三,自身的形象比较好。李晓钰要求战士做到的,当排长的时候,他自己首先做到,每次站队集合,首先站在排头,从来没有说早上不出操,晚上不看新闻,只要要求部队做到的,要求战士的,他都能做到。第四,他的素质提高比较快。这是我们很欣赏的。不怕你素质比较低,就怕你不去提高它。他提高得比较快。特别是来的时候体能五公里不及格,400米障碍不能灵活地跑下来。刚来的时候一窃不通,但是通过当排长,一到连里,这些都克服掉了,成为优秀的人才。所以我们看到他的优势,提到了指导员的岗位上。 [14:49]
[主持人]:罗政委的话对于现在大学毕业生入伍有很好的指点作用。我们大学毕业生入伍一定要认清自己的位置,放低心态。 [14:49]
[罗加宏]:你有知识优势,不可否认,你比我们的战士学历高。但是,你在别的方面肯定是不那么高的。因为你没有在部队锻炼过,部队的一些基础知识、一些常识你是不懂的。特别是我们的部队都是专业兵种。人家有的士官干了十年、十五年了,都是这个专业的行家里手。你来了以后不虚心请教,因为你觉得自己是大学生。我们有些大学生到了连队失落很大,主要是没有摆正自己的位置。 [14:51]
[主持人]:大家还是要向李晓钰学习。我们知道近年来大学生干部在基层连队当中已经占到了主体,他们的到来为部队输送了大量的新鲜血液,改变了基层干部的知识结构,提高了打赢现代化局部战争的能力。刚才罗政委也提到,大学毕业生到部队之后,会遇到这样或那样的问题,我们的部队有没有帮助他们尽快适应部队的生活? [14:52]
[罗加宏]:大学生干部到了部队以后,部队给他提供了很大的帮助。李晓钰只是大学生干部中间的一批。从2004开始,我们上级就非常重视大学生干部的培养,因为我们那个时候已经占到20%,现在可能已经占到了60%、70%。主要是提供了这样几个办法:一是思想教育上注重引导。大学生既然有从军报国的信心,来了以后,遇到一些困难要打退堂鼓,这时候我们要引导他,正确看待自己。比如我们单位开展的只要大学生干部来了以后,我们把它放到荣誉连队去锻炼、去看荣誉,到荣誉室去看一看他们的成长进步。第二,弥补经历。大学生干部没有当兵的经历。我们各级在这一块做了很多的工作。比如李晓钰他们这些从地方来的大学生干部,首先让他下连当兵两个月,体验一下当兵的生活。只有了解了兵的生活,带兵的时候才能有深深的感受。还有,让他当班长,班长是军中之母,班长不是干部,但是有干部的作用。让他体会管十个人、八个人是怎么管理,然后让他走到排长的岗位上。第三,为了尽快提高大学生干部的能力素质,每一个大学生干部到了团队以后,首先要给他设置一个成长的路线图,一般指定一个团领导,营里指定一个领导,营里指定一个士官帮他提高专业技能,一个领导帮他提高思想素质,学习思想工作的方法。第四,大学生来了以后,注重培养的时候,一般把大项任务压给他。李晓钰当指导员,刚刚当的时候,也不是说最好的,但是我们给他任务很多,他当指导员三年,代表我们团参加了五次大比武,取得七个第一。我给别的大学生也可以,但是他不一定能拿到这个,他很知足,他给我们拿第一了。包括我们平时的军事演习、一些训练,都让大学生冲在前面,发挥他的自身优势,给他提供一个舞台。最后一个就是注重总结、表扬。人都是喜欢表扬的,表扬多了,可能他的自信心更强了。同时我们树立一批典型以后,让其他的大学生有一个学有榜样的思想,能够形成一个团队,形成一个整体。 [14:54]
[主持人]:有人评价李晓钰把自己的知识优势转化为提高连队训练水平的助推器,是一位能够释放知识能量的一线带兵人。刚才罗政委提到大学生干部普遍具有知识优势,但是有的大学生干部在基层容易水土不服,你是怎样克服自己的水土不服,又是怎样把自己的知识优势转化为能力的? [14:54]
[李晓钰]:我觉得一些大学生干部在基层水土不服,这种现象确实客观存在。我觉得这个存在,首先前提还是思想观念的问题。基层是所有部队干部一个成长的起点,它是汲取营养的一片沃土。如果我们对这一片沃土不喜欢、不爱,你只是想着我怎么每天脱离它,你肯定在这里水土不服。哪怕这片沃土营养再丰富,你不想从那里汲取营养,你每天想着怎么离开它,你就无从适应它,并且有所成就。关键是你要有一个观念,你要爱上基层,爱上这片沃土,爱到什么程度呢?爱是一种情感的表达。我觉得可能很多人看到我的发言提纲里经常出现比较多的就是热爱。我们中国字都是很有逸韵的,很多字的内涵都可以从它的外形来看。比如“热”字,热表达一种程度,到什么程度,上面是执着的执,下面是四点水,这四点水有苦水、有泪水、有血水、有汗水,我们热爱基层、热爱这支部队,热爱我们的人民、我们的国家,意味着什么?意味着我对它执着,我心甘情愿地愿意为它吐苦水、流泪水、淌血水、滴汗水。只要你在感情上达到热爱的程度,水土不服自然会消失。当然这是第一步。 [14:55]
[李晓钰]:第二步就是发挥自己的知识优势,特别是要熟悉环境。你要看看我们这个环境,这个基层岗位有什么样的特点。前面我说自己思想上坚定,现在就是如何分析客观。我们对这个客观环境,你对它分析多少,你了解它多少。你只有了解它,你看看它现在需要一个什么样的干部,我现在是一个什么样的程度,我与这个环境之间还有多少距离。我们有一个首长经常说这么一句话,适应了环境的能力,那是真正的能力。我们可以想一想,一个人你说你能力再大,就像过去有这么一个成语故事,就是说自己有屠龙的技巧,但是世界上没有龙,可能你真的手持屠龙刀,一身好本领,杀龙像杀鸡一样,但是世界上没有龙,你可能只能回家杀杀鸡,这种能力不是真正的能力,你会杀龙,不见得有杀牛的过得好,就是适应环境,这个环境没有了。在基层岗位,你做一个怎样的人,怎么样把自己的知识优势转化过来,就看看知识优势在这个环境里面要注意什么,怎么样更好地融入,融入非常关键,当然融入的前提就是熟悉它、了解它、热爱它。 [14:57]
[李晓钰]:第三步,当你热爱这片沃土,你要与它搞好结合,理论上你有了一定的清醒的认识,下一步就是怎么大量的实践。只有你把你认识到的东西,你体会到的东西和你的岗位工作结合起来去实践了,大胆实践了,它才能检验是对是错,实践是检验真理的唯一标准。所以,在这个过程中,你可能发现你的体会是对的,也有可能发现它是错的。这个时候,我们每个人感觉自己有所成就,都很开心。但是这个过程当中,我们很多人都喜欢对自己对的东西赞不绝口,而对于自己错的东西,那就是忌讳莫深,不好意思提,或者不愿意提,这是非常错误的。一个人要想提高,你成功的做法,如果不想给其他人看的话,你继续还会做下去。而你错误的做法,如果你不改,你会永远错下去。我觉得很多时候我们对正确的东西,照常去做就行了。有些时候不用投入那么多的精力。而对于你错的东西,你要投入大量的精力分析它、研究它。 [15:01]
[李晓钰]:举一个部队的例子。美军有一个陆军参谋指挥学院,在沙漠的一个小镇里,感觉那就属于非常偏的地方,但是这个地方有一个败仗研究中心,专门研究打败仗。我过去打了哪些败仗。从失败里面汲取教训,然后提高自己。美军现在应该说是比较强大,它的强大除了武器装备之外,这一点也是非常重要的。这对我们每个人也是有一定启示的。过去海湾战争结束的时候,美军没有把它当做一个战例,虽然全世界都说海湾战争意味着由机械化向信息化的跃进,很多国家都在研究海湾战争,但是,美国不研究。为什么呢?它认为太理想了,太顺利了,理想的对手、理想的环境、理想的联盟、理想的战争、理想的条件。所有条件都非常理想的情况下打赢是应该的。以后这样的条件可能不会再现了,所以没有研究的必要。他们把更多的精力研究失败。 [15:01]
[李晓钰]:对于我们大学生干部,你到基层,你在实践你的知识的时候,转化你的能力的过程中,更多地是要研究你失败的地方,一定要保持这样清醒的头脑。现在很多人感觉自己水土不服的一个重要的原因就是一次挫折就把你打倒在地了,你站不起来了,或者你不愿意站了。我们都知道躺在地上是没有危险的,但是躺在地上你是前进不了的。所以,关键在这个实践的过程中,把你失误的地方、失败的地方,要勇于面对它,正确分析它,然后大胆地改正它。只有这样,才能不断地前进,才能更好地把你的知识优势转化为你的能力优势。 [15:02]
[主持人]:我觉得李晓钰能够很快地适应军队的环境,和你刚才提到的自己本来就一直非常热爱这个部队有很大的关系。你说一个人仅仅加入部队,不热爱它,肯定不能适应它,因为他根本不想融入它。 [15:02]
[李晓钰]:对。过去爱因斯坦说过这么一句话,对一切来说,热爱是最好的老师。咱们中国有一句俗话,爱生情,情生果。你不爱它,你就没有感情,你没有感情,就很难出来好的结果。 [15:03]
[主持人]:我在看到李晓钰资料的时候,看到有这样一组数字。3年来,李晓钰注重发挥知识优势,在连队开办了电脑班、文化补习班等兴趣小组,为官兵搭建成才的平台,在他的带动和帮助之下,连队先后有24个人参加了自学考试,41个人取得了计算机等级证书,8八人取得大专以上的学历证书,3人考上军校,1人通过国家司法考试,退伍战士当中有4人考上了公务员,18个人独立创业,13个人成为公司的骨干。我想问你,取得上述成绩的这些人在你所指导的连队当中占多大的比重呢? [15:06]
[李晓钰]:主持人提的这个问题是比较有趣的问题,是一个充满哲学思辨的问题。取得成绩的人,咱们应该如何定义他。是纵向看他的进步与发展,还是横向看他与其他同志的对比。如果纵向看他的发展,那么我可以说,在我的连队,不光在我的连队,在我们部队,你穿上了军装,基本上你都会100%取得成绩,如果纵向,我们可以想一想,如果你到部队当兵两年或者更长的时间,当兵的这段时间之内,你会取得许多无形的进步。当然许多人说,我当兵也失去很多,这个世界有得必有失,这是一个非常辩证的。但是到部队里面,你失去的是一些,得到的是更多。当你在训练场上挥洒汗水,看到身上逐渐隆起的肌肉时,你会感到很欣慰。当你在抗震救灾的现场、在抗洪救灾的现场你在奋力拼搏时,你看到人们信任的眼神,你会感觉有很大收获。当你见到走过的边陲、走过的海岛,在在那站岗放哨时,你回望自己的祖国,人民过得幸福安康,你会觉得你收获了很多。纵向来看发展,来到部队,你都会发展,都会进步。你取得成绩的就是100%。 [15:07]
[主持人]:你对自己三年多以来指导员工作是否满意?在这三年里面有没有觉得遗憾的事情? [15:07]
[李晓钰]:有遗憾。 [15:08]
[主持人]:给自己打多少分? [15:08]
[李晓钰]:这个问题比较棘手。我觉得如果要是打分,70到80分之间。我觉得这个分还是比较有自信。但是打更高的分数,也没有难度。自己是做了一些工作,尤其是在各级组织的帮助下,在各级首长的关怀下,以及广大战友的支持下,只有取得了很大的进步,我们连队里面的战士也取得了一些成绩。但是,你对这个满意吗?我从来不敢说满意。球王贝利经常说这么多话,你一辈子进了这么多球,你觉得进的最好的球是哪一个?下一个。这对于部队带兵一样,如果你停留于过去的成绩,基本着意味着你要止步了,你要再前进就很难了。做人要知足,做事要知不足。在学习上,要不知足,我觉得可以这样来理解。 [15:09]
[李晓钰]:至于你说遗憾的事。可能涉及一点隐私。到部队里面你肯定会失去一些东西。在带兵的过程中,如果你要忙于你的工作,忙于你的事务,可能会失去一些东西。但是我有这么一个理念,人生中有很多美好是值得留恋的,但是在你人生成长的过程中,你没有什么值得留恋的,那是一种悲哀。如果说你因为没有留下来,没有留住,而你心生怨恨,或者心生不满,或者抱憾终身,或者对此一直愤愤不平,那你悲哀得近乎无耻了。 [15:11]
[主持人]:我最近读到一句话,人生的春天只有一次,但是我觉得放在李晓钰身上,人生的春天可以在很多方面都有很多次。比如在部队里面可以取得很好的工作,在部队可以获得自己人生的春天。 [15:12]
[李晓钰]:我觉得主持人与其是总结,不如说是祝福。谢谢! [15:12]
[主持人]:还有一个网友的提问。他是一个指导员,他说政工是自己的本职专业,可能把军事素质练得那么硬,没有那么必要。你是怎么看的? [15:13]
[李晓钰]:我觉得有这种观念是非常不正确的。作为政工干部,把军事素质练好练硬有必要,非常有必要。前面我说了,军人生来为战胜,你穿上了这身军装,那你肩上的责任不是说我做好哪一样工作。不,这远远不够。你最核心的是要打赢,是要战胜,是要能够履行党和国家和人民交给你的各项任务。而军事素质是其中非常重要的一点。如果说作为一名政工干部,你满足于我能讲讲课,我能做做思想工作,觉得任务到此结束了,那不对。前面我也说了,党支部书记,你是带头人,关键时候你能叫响“看我的,跟我来”,这靠的是什么,靠的是过硬的军事素质。 [15:14]
[李晓钰]:如果自己感觉政工干部就要弱一点,给自己寻找这个借口,我觉得是非常不对的。最近我们部队、我们军区就是提倡指导员岗位练精兵,由指导员岗位练精兵现在延伸到政工干部岗位练精兵。现在很多政工干部是坐下来讲课,站起来能指挥,训练场上是指挥员,在家里可能是指导员。 [15:15]
[主持人]:还有一个大学生说,他也一直想当兵,但是觉得听说部队的训练很苦,他想问你觉不觉得苦,是不是觉得很累? [15:16]
[李晓钰]:说不苦、不累都是假的,但是任何苦累都有所得,有所价值。因为我们都知道,前面我也说过,任何成绩的取得,都离不开汗水的浇灌,汗水意味着什么?汗水意味着你要吃苦受累。在这个基础上,他一直是很公平的,你想得到一些,你就要付出一些。你来当兵,你想有过硬的素质,你想有隆起的鸡肉,你想在大战当前的时候能够勇敢站起来,敌人来的时候,你能把他挡在国门外,把他消灭掉,就是靠你日常的练兵。我们经常说这么一句话,战士平时多流汗,战时才能少流血。跟我们说的就是在军事上要舍得受苦、受累。以前看过这么一句话,把赘肉练成肌肉最好的办法就是把其中的汗水挤出来。 [15:17]
[主持人]:今天非常感谢李晓钰和罗政委。李晓钰是我们的大学生干部,在生活当中,他展示了80后大学生干部的风采,形成了独具特色的人格魅力。李晓钰的成长轨迹也告诉我们一个道理,无论是80后还是90后的大学生干部,只要立志军营,精忠报国,甘于在平淡当中保持一份激情,在平静中积蓄一股力量,在平凡中追求一种卓越,坚持不懈地苦练过硬本领,就能够干出不平凡的事业。谢谢! [15:17]
|